Buku ini membahas tentang manajemen sumber daya manusia dalam suatu organisasi. Secara umum, buku ini memuat tentang bagaimana mengelola manusia dalam suatu organisasi perusahaan yang didukung oleh etos kerja yang memadai, sehingga memiliki keunggulan dalam bersaing. Di awali dengan pembahasan manajemen sdm secara umum. Setelah itu membahas tentang analisis rancangan pekerjaan dan perekrutan SDM. Kemudian masuk dalam proses seleksi, orientasi, dan penempatan pegawai. Pendidikan dan pelatihan juga dibahas dalam buku ini. Manajemen kinerja, kompensasi, dan motivasi juga diurai dalam buku ini.